不同的人會走向不同的人生道路，往不同的方向前進，最後達成不同的人生目標和結局，這一切都受我們的命理影響，每個人的命宮中都有不同的星曜，今天小編就為大家帶來巨門星入十二宮詳解，巨門星古來稱為“暗星”，主口舌糾紛，在陰性星群裡的地位很特別，巨門和太陽星一樣，都屬於支援型，下面就和小編一起看看巨門星代表什麼吧！
【巨門星入十二宮詳解】
一、巨門星性格優缺點簡介
優點：心思細密，耿直明快，專心一意，理解力強
缺點：恃才傲物，多疑善辯，不易服人
二、巨門星是什麼意思？
巨門星在十四主星中，自古以來被稱為“暗星”，巨門和“口”有關，所有的口都是巨門，比如嘴巴、眼睛、鼻子、耳朵，因此巨門星主口舌糾紛。巨門星還和懷疑有關，因為巨門為陰精之星，化氣為暗，所以不好的時候，這個人往往充滿懷疑，疑心太重，做事的時候很容易害怕失衡。
三、巨門星的性格特點
1、性格優點
巨門星有強烈的獨到研究心，喜鑽研學問，凡事總是打破砂鍋問到底，口才好，擅長演講和談判。巨門星頭腦機靈，記憶力很強，他們對事細心觀察，推理能力很卓越，見義勇為積極向上。巨門星著重踏實生活，甘於清貧，他們不怎麼看重生活情趣，喜歡把工作放在第一位。
2、性格缺點
巨門星說話快，欠思慮，總是想到什麼就說什麼，直言不忌不顧後果，所以很容易招惹口舌是非。巨門星喜歡斤斤計較，心胸狹窄，多疑反覆無常，偏激冷酷，他們不信任人，當自己受到侵犯時，會諷刺和罵人。因為巨門星總是過於執著計較精神陰沉煩悶，因此想要過上平靜的日子不是很容易。
四、巨門星入十二宮詳解
1、巨門星入命宮
命主個性溫和善社交，待人接物較圓滿，腦筋聰明，溫柔而多情，外務能力強。
2、巨門星入兄弟宮
命主和兄弟姊妹相處得不好，也無法由兄弟姐妹之處得到任何的助益。
3、巨門星入夫妻宮
夫妻宮有巨門星的人，對異性的態度包裝著一股非常強烈的佔有慾。
4、巨門星入子女宮
子女宮持巨門星的人，子女常用言語表達自己內心的不滿，也會招惹雙親的不快。
5、巨門星入財帛宮
巨門星是一顆帶有物慾的星曜，入財帛宮，命主對於錢財有掌握的欲望。
6、巨門星入疾厄宮
巨門星多與胃腸方面的疾病有關，例如胃炎、腸炎、胃下垂、便秘、消化不良、吸收情形不良等。
7、巨門星入遷移宮
命主喜爭強，好辯論，口才奇佳，可在爭論上占上風。
8、巨門星入奴僕宮
命主和朋友關係良好，很善於運用各種關係的人，但可能常朋友發生口角。
9、巨門星入官祿宮
命主多從事與「口」有關的行業，在言語上會博得他人的敬重。
10、巨門星入田宅宮
巨門星有口的屬性，所以命主須防因不動產之事而招致的口舌是非。
11、巨門星入福德宮
命主容易勞命奔波而無所收穫，總是徒勞無功。
12、巨門星入父母宮
命主的雙親重視物質上的生活，並且對子女苛刻，要求過高。
【巨門星代表什麼】
紫微斗數巨門星入命詳解
巨門星屬水，北斗第二星，化暗，主是非。
眼光銳利，口唇突出，臉呈方圓型，入廟身長肥胖，敦厚清秀，落陷則五短瘦小，聲高而速。舉止隨便，不注重禮儀。
巨門入命宮，與「口」總分不開，主人口才好，會吉星，多適合以口為主的職業，善於處公共關係，言語虛褒，善於吹捧，是很好的外交人才。
一生辛勞，辛勞奮鬥後方能有成就可言。與人寡和，大體一生多招口舌是非，人際關係不佳，言語截了當，往往容易傷人。分析力與聯想力均極出色，具辯才，不安於現狀，性格較為頑固，自信，猜疑心強，不大相信別人，凡事都要打破砂鍋問到底，喜歡自己通過實踐而出真知。
不重視生活的情趣，物質方面只要過得去就行，喜歡鑽研學問技藝，多學少精，對事物的觀察有獨特的見解，心細如髮，心腸硬，自私自利，同情心較弱，考慮過多故作事反而進退猶疑。心胸狹窄，喜歡小題大做，說話往往會無形中得罪別人，並喜揪住別人的過失不放，欠缺一種寬容心，自己的利益受到侵犯時，不論事情的大小都會暴跳如雷，並且每易招人誤解，一生是非不斷，明爭暗鬥，小人特別的多，總是難以平靜而順當地過日子。
女命巨門入命宮，自尊心強，敏感多疑小氣，肚量狹小，任信，自以為是，做事負責，愛惜錢財，脾氣大多不佳。
巨門星基礎特質
優點：心思細密，耿直明快，專心一意，理解力強，中規中矩，直來直往。
缺點：恃才傲物，多疑善辯，刀子嘴，豆腐心;難得助力，不易服人。
巨門星是吉星嗎?
巨門因為是暗星，因此主勞碌，無論在任何宮位，是否會照吉星，皆主幼年坎坷，在辛勤奮鬥之後才能有所收穫，且奔波勞碌。故最喜廟旺逢祿存，以解其厄。巨門星對六煞星及化忌星較無抵抗力，甚嫌擎羊、陀羅，多主感情波折，不喜火星、鈴星，易增困擾，若與地劫或地空同宮，更加坎坷，甚至幼年遭棄擲。巨門化忌，則多添口舌是非，若化忌再逢煞星，宜注意官非。
巨門星人際互動模式
以下分別以巨門主管及巨門部屬的立場，說明巨門與各類型人的互動模式 。
1、當你的部屬是開創型
巨門是明察秋毫的管理者，很喜歡找問題，不小心就會管得太多太細。開創型的部屬則不喜歡被干擾，更不喜歡照著別人講的去做，所以巨門主管別太嘮叨，更別太挑剔細節，否則，開創型的部屬會故意造反，讓你頭痛萬分。
2、當你的部屬是領導型
巨門主管以為自己是大法官，什麼事都逃不過你的法眼，領導型的部屬卻無法忍受你的嘮叨，馬耳東風，你講你的，他做他的。善於做好目標管理，是你的方法。學習用結果來就事論事，而不是用過程。
3、當你的部屬是支援型
別忘記，你們是同類型人。巨門領導支援型屬下時，可以多聽聽他的意見。試想想，你當屬下時也是這個樣子，所以，給他多一點發表意見的空間。
4、當你的部屬是合作型
合作型的部屬與巨門主管非常互補，願意聽從主管建議，做事謹慎穩重，按部就班。但你要注意他的情緒，不斷的糾正會讓他信心不足，以為你對他特別吹毛求疵，偶爾要給些鼓勵才行。
5、當你的主管是開創型
巨門外表看似堅強，有魄力，但內心卻時常翻騰不已，害怕自己的決策有錯，只是不肯表現出來;開創型的主管則會給屬下很大的壓力，不太管過程。所以如果兩人誤判對方的情緒，會導致嚴重的後果。巨門部屬應該試著向主管適度表達自己的焦慮感，以獲得主管明確的指令。
6、當你的主管是領導型
巨門有時會覺得領導型的主管魄力不足，主管也常誤以為巨門說起話來鏗鏘有力，行動力及執行力必然也很好，最後才發覺誤判性格，惹出不必要的困擾，需要比較長的磨合期。
7、當你的主管是支援型
巨門與支援型主管溝通時很容易各持己見，互不相讓。注意，官大學問大，他的位階比較高，所持的戰略地位自然不同。辯論是得不到真理的，實踐才是檢驗真理的唯一標準。記住，先做事，如果最後證明你是正確的，主管以後自然會尊重你的意見。
8、當你的主管是合作型
巨門與合作型主管互補很好，但是巨門太過耿直，對合作型主管的面面俱到不太欣賞;講話常會太過強勢，威脅到主管的地位，不容易取得老闆信任。
